TRAINING & COACHING
„Die Module in unserem KellerPartner-Programm zur Führungskräfteentwicklung umfassen alle wichtigen Themen zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungsstile und -techniken, Teammanagement, Zeitmanagement und strategische Planung. Sie weisen eine klare Methodik auf und haben eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis. Durch den zusätzlichen Austausch von Best Practices nehmen unsere Teilnehmer viele Ideen mit und können das Gelernte direkt in ihren Arbeitsalltag integrieren.“
„Seit vielen Jahren pflegen wir eine engagierte und ergebnisreiche Zusammenarbeit mit KellerPartner im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Dank der strategisch fundierten und zugleich praxisorientierten Qualifizierung in den Bereichen Management und Führung haben wir das Zusammenspiel unserer Führungskräfte auf eine neue Ebene gehoben. Diese Weiterentwicklung trägt nachhaltig zu unserem Erfolg bei.“
„Anfangs war ich skeptisch, ob das angebotene Management-Training mir wirklich einen Mehrwert bietet, da die besprochenen Themen größtenteils vorab bekannt waren. Doch das abwechslungsreiche Blended-Learning-Konzept, unterstützt mit den begleitenden Coaching-Einheiten und die fachlich sehr fundierten Kenntnisse aller Beteiligten von KellerPartner machen einen Bewusstseinswandel erkennbar, der zu deutlich wirksamerer Arbeit führt.“
„Das General Management Programm hat mich für Altbekanntes erneut sensibilisiert und mir parallel einige neue Aspekte und Sichtweisen eröffnet. Es hat mir geholfen, einen Schritt vom Daily Business zurückzutreten, Themen einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten und bewusster zu reflektieren.“
„Im Rahmen der Neubesetzung einer Führungsposition in unserer Organisation haben wir die Unterstützung von KellerPartner für ein Executive Coaching in Anspruch genommen. Die Entwicklung unserer gecoachten Führungskraft verlief dabei absolut zufriedenstellend und entsprach vollständig unseren Erwartungen. Besonders erfreulich war die signifikante Weiterentwicklung in einigen Schlüsselbereichen, die unserem Mitarbeiter bei der Übernahme seiner neuen und anspruchsvollen Rolle effektiv geholfen hat. Das Coaching hat den Übergangsprozess maßgeblich beschleunigt, indem aktuelle Herausforderungen zeitnah angegangen und erfolgreich bewältigt wurden. Dabei ist zu erwähnen, dass unser Mitarbeiter sich während des Coachings nicht verändert, sondern vielmehr seine Persönlichkeit gefestigt hat. Dies unterstreicht die Wirksamkeit des Ansatzes.“
„Der Nutzen von Workshop und Coaching ist überragend. Der KellerPartner-Ansatz konzentriert sich auf das Wesentliche und stiftet direkten Praxisnutzen - auch bei Themen, die anderswo über abstrakte Phrasen nicht hinausgehen. Der Ausbruch aus der Komfortzone, zu dem das KellerPartner-Team anregt, motiviert langfristig.“
„Meine Teilnahme am General Management Programm war sehr inspirierend für mich. Zusammen mit der Coaching-Begleitung von KellerPartner kann ich nun eine Reihe von Impulsen und Erkenntnissen für meinen Job aber auch für mich privat mitnehmen. Eine großartige Erfahrung, die ich nicht missen möchte.“
„Bei uns standen die Themen persönliche Arbeitsmethodik und Teamentwicklung im Vordergrund. Aus der sehr sympathischen und professionellen Coaching-Begleitung haben mein gesamtes Team und auch ich selbst persönlich sehr viel mitgenommen. Der Mix aus Präsenzveranstaltungen und e-Learnings sorgt für die kurzweilige Vermittlung von hochwirksamen Methoden und Werkzeugen, die sofort maßgeschneidert zum Einsatz kommen können.“
„Ich habe im Rahmen eines halbjährlichen Top Executive Coachings mit KellerPartner zusammengearbeitet. Das Programm war dabei optimal auf mich abgestimmt und die Coaches individuell und zu mir passend ausgewählt. Dabei war die Begleitung wertschätzend und transferorientiert – abwechslungsreich gestaltete e-Learning-Einheiten wechselten sich mit konkret umsetzungsorientierten Transfersessions ab. Insgesamt hat sich das Programm für mich sehr gelohnt und mich einen großen Schritt in meiner persönlichen Entwicklung weitergebracht. Was mich überrascht und inspiriert hat, ist der vertrauensvolle Umgang in den Einzelsessions, hier konnte ich auf einem ganz anderen Level mit den Coaches in den Austausch gehen. Jeder der mehr als „Coaching“ will, ist bei KellerPartner in guten Händen.“
„Auch wenn unsere Führungskräfte bereits sehr erfahren sind, so bergen vermeintlich bekannte Inhalte immer wieder neue Perspektiven und legen aus dem Fokus gerücktes Wissen erneut frei. Für mich ist es ein Aha-Effekt, gemeinsam mit den Trainern und Coaches von KellerPartner innerhalb unserer durchgeführten Programme das theoretische Wissen an eigenen Praxisfällen im geschützten Raum zu verproben und dabei einen Souffleur an der Seite zu haben, der hilft, wenn man stockt. So ist man für Stolperfallen beim Anwenden der Methoden im Unternehmensalltag gut gerüstet.“
„Von Beginn meines Coaching-Programms habe ich mich durch die offene und partnerschaftliche Art von KellerPartner wohl und aufgenommen gefühlt. Es war eine angenehme Erfahrung, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das nicht nur professionell, sondern auch empathisch und zugänglich ist. Besonders beeindruckt hat mich das ergebnisorientierte Coaching und die Hilfestellung bei persönlichen und organisatorischen Herausforderungen. Ich habe gelernt, wie wichtig Reflexion ist, ich konnte meine Gedankengänge öffnen und neue Perspektiven entdecken, um so tiefgreifende und strategische Themen und Zielsetzungen neu zu justieren. Ich bin dankbar für die wertvollen Erkenntnisse, die ich für mich und meine Organisation gewonnen habe. Ich kann KellerPartner jedem empfehlen, der nach professioneller Unterstützung und einem ganzheitlichen Ansatz sucht.“
„Neue, digitale Lernformen und persönliches, auf konkrete Einzelsituationen bezogenes, effektives Coaching ergänzen die professionelle Vorbereitung und Begleitung leitender Verantwortlicher in unserer Kirche durch KellerPartner. Unsere Bedarfe sind vollumfänglich aufgenommen und erfüllt.“
