LATERALES FÜHREN

Das „Führen von der Seite“ birgt viel Potential.

Laterales Führen oder „Führen von der Seite“ bedeutet, Menschen am Arbeitsplatz auf Augenhöhe zu führen, ohne hierarchische Weisungsbefugnisse zu nutzen. Das kommt in Situationen vor, in denen es kein klassisches Vorgesetztenverhältnis und damit eine entsprechende Weisungsbefugnis gibt, wie in Projektteams oder Expertengruppen.

Damit Sie verstehen, was laterale Führung wirklich bedeutet, erklären wir Ihnen das Konzept in seiner Tiefe und geben konkrete Anwendungsbeispiele. Damit erhalten Sie ein klares Bild davon, wann und wie Sie lateral führen können. Außerdem reichen wir Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie gut vorbereitet sind. Schritt für Schritt bauen wir Berührungsängste ab: Denn laterale Führung bietet viele ungeahnte Möglichkeiten, die Leistung in einem Team zu optimieren.