CHANGE GESTALTEN
Veränderungen sind komplex - gestalten Sie sie wirksam
Veränderungsprozesse in Organisationen sind vielschichtig. Es ist eine Kunst für sich, die vielen Ebenen im Blick zu behalten, auf die sich Change auswirkt. Nach diesem e-Learning-Modul werden Sie eindimensionale Ursache-Wirkungs-Ansätze hinter sich lassen und Ihren Blick öffnen.
Wir geben Ihnen einen Wegweiser an die Hand, damit Sie Ihre Veränderungen praktisch vorbereiten und begleiten können. Sie werden einen Überblick über das komplexe Geflecht an Wechselwirkungen bekommen und lernen, wo Sie konkret ansetzen können. Außerdem verraten wir Ihnen, worauf es in Veränderungsprozessen wirklich ankommt und wie Sie Widerständen wirksam begegnen können.
ZIELGRUPPE
Alle Mitarbeiter einer Organisation, die sich komplexen Fragestellungen und Herausforderungen stellen und nach Orientierung im Change-Prozess suchen.
NACH BEARBEITUNG DIESES MODULS ...
Fühlen Sie sich motiviert, neue Impulse zu geben.
Können Sie die individuelle Veränderung jedes Einzelnen fördern und auch Widerständen wirksam begegnen.
IHRE LERNINHALTE
Auf diese Themen geben wir Ihnen Wissen und konkrete Werkzeuge an die Hand:
Kapitel 01:
Veränderung - nur außen oder auch innen?
Kapitel 02:
Der Veränderungsprozess im Zeitablauf
Kapitel 03:
Die Veränderungskurve
Kapitel 04:
Die 4 P´s
Kapitel 05:
Change-Story
Kapitel 06:
Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement
Kapitel 07:
Quiz
Kapitel 08:
Unsicherheit und Widerstand bei Veränderung
Kapitel 09:
Quellen von Widerstand
Kapitel 10:
Symptome von Widerstand
Kapitel 11:
Wirksamer Umgang mit Widerstand
Kapitel 12:
Abschluss und nächste Schritte
„Um Veränderungen nachhaltig zu implementieren, braucht ein Team eine klare Vision – und eine souveräne Führung, die inspiriert und fördert.“
Telefon: +49.228.38 75 80 264
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