Als Organisationsberater, analytischer Intensivberater und Coach unterstütze ich Führungskräfte und Executives in der Analyse und Veränderung von Organisationsstrukturen und -kulturen. Ich betrachte dabei entstehende Phänomene durch eine psychologische und zugleich eine organisationssoziologische Perspektive, um der oft hohen Komplexität mit einem ganzheitlichen Blick gerecht zu werden.
