Als Organisationsberater, analytischer Intensivberater und Coach unterstütze ich Führungskräfte und Executives in der Analyse und Veränderung von Organisationsstrukturen und -kulturen. Ich betrachte dabei entstehende Phänomene durch eine psychologische und zugleich eine organisationssoziologische Perspektive, um der oft hohen Komplexität mit einem ganzheitlichen Blick gerecht zu werden.
Blog Post von Theo Zichel
Theo Zichel4.1.2025
Psychosoziale Abwehrmechanismen
Unsichtbare Hürden in der Führung und Organisation
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Theo Zichel30.9.2024
Lerntransfer: Der Grundstein für nachhaltigen Lernerfolg
... und dessen Relevanz in der Führungskräfte- und Personalentwicklung
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Theo Zichel31.10.2022
Aktives Zuhören
Geben Sie noch Anweisungen, oder hören Sie schon zu?
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Theo Zichel30.9.2022
Muße
Dürfen wir uns Zeit nehmen, um "nichts" zu tun?
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